É o poder disposto pela administração para distribuir e escalonar as funções de seus órgãos, ordenar e rever a atuação de seus agentes, estabelecendo a relação de subordinação entre os servidores do seu quadro de pessoal.
É utilizado também para controlar cada servidor no sentido de que ele cumpra a lei e instruções tal como acompanhar a sua conduta e rendimento.
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